Jobs 801 - 900 of 4979 | RSS

Jobs in Personalwesen





HR BUSINESS PARTNER (M/W)
Referenz : FBST223789
Automobilzulieferer
Thüringen - Großraum Erfurt
Permanent
- Sie sind zentraler Ansprechpartner des Produktionsstandortes und fungieren als HR Business Partner für die Werksleitung - Als Generalist betreuen Sie die Themen Rekrutierung bis hin zur Personalentwicklung - Sie optimieren kontinuierlich die relevante ... detail

Sun, 25 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR- PROJECT MANAGER (M/W)
Referenz : FFMO222279
Textil, Leder
null - Frankfurt area
Permanent
HR Strategy and Organization Effectiveness: - Project Management - Work with the cluster HRBP to implement relevant HR strategies and programs to improve organizational performance. In particular ensure efficient and qualitative HR services in line with ... detail

Sun, 25 Jan 2015 23:00:00 GMT



LEARNING AND DEVELOPMENT SPECIALIST (M/W)
Referenz : FHLS223636
Luft- und Raumfahrt
Schleswig-Holstein - Schleswig-Holstein
Permanent
- Aufbau und Entwicklung von Trainingsmaßnahmen - Analyse von Performance- und Entwicklungspotenzialen - Entwicklung von Evaluationsprogrammen - Durchführung von Organisationsanalysen mit Handlungsempfehlungen - Koordination von Trainings und deren Dokumentation ... detail

Thu, 22 Jan 2015 23:00:00 GMT



PAYROLL SPECIALIST (M/W)
Referenz : FHLS223655
Logistik, Transport
Hamburg
Permanent
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung - Verantwortung und aktive Mitarbeit bei der Zeiterfassung - Ansprechpartner für Krankenkassen und Versicherungen - Analyse, Erstellung und fortlaufende Optimierung der Payroll-Prozesse und der Schnittstellen ... detail

Thu, 22 Jan 2015 23:00:00 GMT



REFERENT PERSONALENTWICKLUNG (M/W)
Referenz : FHLS223593
Logistik, Transport
Hamburg
Permanent
- Eigenständiger Aufbau neuer Personalentwicklungsinstrumente - Implementierung von Personalentwicklungsprozessen - Aktive Unterstützung von Sonderprojekten im HR-Bereich - Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Beurteilungssysteme ... detail

Wed, 21 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR DEVELOPMENT MANAGER (M/F) (M/W)
Referenz : FFJR222686
andere Dienstleistungen
--- Großraum Frankfurt (60, 61,62,63) - Frankfurt
Permanent
-Manage the Organisational Development and training function with on-going and new projects, programmes and systems for employees of the Holding and subsidiaries within Europe -In liaison with superior, the incumbent is responsible for managing organisational ... detail

Tue, 20 Jan 2015 23:00:00 GMT



PERSONALREFERENT (TEILZEIT) (M/W)
Referenz : FHLS223439
Erneuerbare Energien
Hamburg
Permanent
- Unterstützung der HR Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Personalverwaltung - Planung und Dokumentation von Personalentwicklungsprozessen - Verantwortung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben - Unterstützung der vorbereitenden ... detail

Mon, 19 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR MANAGER (M/W)
Referenz : FBJJ223336
Pharma/Gesundheitswesen
Brandenburg
Permanent
- Verantwortung für alle HR-Themen am Standort - Ansprechpartner für strategische sowie operative HR-Themen - Betreuung der ca. 150 Mitarbeiter - Durchführung und Begleitung von Bonus-, Gehalts- und Promotionsprozessen sowie Beratung und Umsetzung von Maßnahmen ... detail

Sun, 18 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR MANAGER (M/W)
Referenz : FBJJ223348
Pharma/Gesundheitswesen
Mecklenburg-Vorpommern
Permanent
- Verantwortung für alle HR-Themen am Standort - Ansprechpartner für strategische sowie operative HR-Themen - Betreuung der ca. 150 Mitarbeiter - Durchführung und Begleitung von Bonus-, Gehalts- und Promotionsprozessen sowie Beratung und Umsetzung von Maßnahmen ... detail

Sun, 18 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR PROCESS & IT SPECIALIST (M/W)
Referenz : FFJR223361
Automobilhersteller
--- Großraum Frankfurt (60, 61,62,63) - Großraum Frankfurt
Permanent
- Be responsible as HR expert for the European HR processes and data that are supported and tracked by software - Develop and adjust SAP R/3 HR processes (organizational management, personnel administration and performance management) liaising with the hosting ... detail

Sun, 18 Jan 2015 23:00:00 GMT



MANAGER GLOBAL COMPENSATION (M/W)
Referenz : FFJR223009
Pharma/Gesundheitswesen
--- Großraum Frankfurt (60, 61,62,63) - Großraum Frankfurt
Permanent
- Design und Implementierung von Long Term Incentives innerhalb der gesamten Gruppe - Ansprechpartner des externen Providers für die genutzte Software - Beschaffung von Informationen aus den Bereichen Recht, Finanzen und Personal - Koordinierung von Projekten ... detail

Sun, 18 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR BUSINESS PARTNER - MITTELSTAND (M/W)
Referenz : FSSJ217713
Holzverarbeitung, Möbelindustrie
Baden-Württemberg - Westliches Baden-Württemberg
Permanent
In dieser vielseitigen Aufgabe stellen Sie die Funktionalität des operativen Personalwesens sicher und tragen federführend zur Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im HR-Umfeld bei. Sie führen 2 Mitarbeiter und berichten direkt an den Bereichsleiter ... detail

Sun, 18 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR MANAGER (M/W)
Referenz : FBMU220010
Maschinenbau/ Anlagenbau
Sachsen
Permanent
- Verantwortlich für sämtliche HR-relevanten Themen für einen Betreuungsbereich von ca. 200 Mitarbeitern - Führung eines kleinen Teams - Vorbereitung und Aktualisierung von Verträgen, Standardbriefen und Arbeitsanweisungen - Bearbeitung aller arbeits-, ... detail

Thu, 15 Jan 2015 23:00:00 GMT



SENIOR HR SPEZIALIST COMPENSATION & BENEFITS (M/W)
Referenz : FSRF207577
Automobilzulieferer
--- Karlsruhe (76) - Baden-Württemberg GR Karslruhe
Permanent
- Sie konzeptionieren, implementieren und steuern globale strategieorientierte Vergütungs-und Incentivierungsprogramme in Zusammenarbeit mit der amerikanischen Konzernzentrale und dem HR Direktor des Standorts. - Sie führen regelmäßige Analysen von markt- ... detail

Thu, 15 Jan 2015 23:00:00 GMT



HR MANAGER DEUTSCHLAND (M/W)
Referenz : FDSE223163
Logistik, Transport
Nordrhein-Westfalen - Willich/ Krefeld
Permanent
- Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Human Resources sowie ganzheitliche Verantwortung für die operativen und strategischen HR-Themen - Entwicklung, Definition und Umsetzung personalpolitischer Strategien - Kompetente Beratung des Managements ... detail

Thu, 15 Jan 2015 23:00:00 GMT


Page: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | >>